Die Streitbeilegung ist ein wichtiger Bestandteil des Rechtssystems und bezieht sich auf die Lösung von Konflikten und Auseinandersetzungen zwischen zwei oder mehreren Parteien. Sie kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie beispielsweise im privaten Bereich, zwischen Unternehmen oder auch auf internationaler Ebene. Das Ziel der Streitbeilegung ist es, einen Konsens zwischen den beteiligten Parteien herbeizuführen und somit eine friedliche und gerechte Lösung des Konflikts zu erreichen.
Arten der Streitbeilegung
Es gibt verschiedene Arten der Streitbeilegung, die je nach Art und Schwere des Konflikts angewendet werden können. Dazu zählen unter anderem die außergerichtliche Streitbeilegung, die gerichtliche Streitbeilegung und die alternative Streitbeilegung.
- Außergerichtlich
Die außergerichtliche Streitbeilegung bezieht sich auf alle Methoden der Konfliktlösung, die außerhalb eines Gerichtsverfahrens stattfinden. Dazu zählen beispielsweise Verhandlungen zwischen den Parteien, Mediation oder Schlichtung. Bei der außergerichtlichen Streitbeilegung versuchen die Parteien, eine Einigung zu erzielen, ohne dass ein Richter oder eine andere autorisierte Person involviert ist. Dies kann dazu beitragen, die Kosten und die Dauer des Konfliktlösungsprozesses zu reduzieren.
- Gerichtlich
Die gerichtliche Streitbeilegung bezieht sich auf die Lösung von Konflikten durch ein Gerichtsverfahren. Hierbei wird ein Richter oder eine andere autorisierte Person eingesetzt, um den Fall zu untersuchen und eine Entscheidung zu treffen. Die gerichtliche Streitbeilegung ist oft die letzte Möglichkeit, wenn alle anderen Methoden der Konfliktlösung gescheitert sind. Sie kann jedoch zeitaufwendig und kostspielig sein.
- Alternativ
Die alternative Streitbeilegung (ASB) bezieht sich auf alle nicht-traditionellen Methoden der Konfliktlösung, die außerhalb des Gerichtsverfahrens stattfinden. Dazu zählen unter anderem Schiedsverfahren, Ombudsmann-Verfahren oder auch Online-Streitbeilegung. Die ASB wird immer beliebter, da sie oft schneller, kostengünstiger und weniger formal ist als die gerichtliche Streitbeilegung.
Ein Beispiel für die Streitbeilegung ist eine Mediation zwischen zwei Parteien in einem Scheidungsverfahren. Die Eheleute sind sich in Bezug auf die Aufteilung des gemeinsamen Vermögens und das Sorgerecht für die Kinder uneinig und können sich nicht auf eine Lösung einigen. In diesem Fall kann eine Mediation durchgeführt werden, bei der ein neutraler Dritter, der Mediator, die Parteien dabei unterstützt, eine Einigung zu erzielen. Der Mediator hilft den Parteien, ihre Standpunkte zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden, die für beide Seiten akzeptabel ist. Durch die Mediation können die Parteien eine langwierige und kostspielige gerichtliche Auseinandersetzung vermeiden und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.
