Alternativfragen

Alternativfragen sind Fragen, die den Beteiligten in der Mediation helfen, über verschiedene Optionen und Alternativen nachzudenken. Sie dienen dazu, die Perspektive der Beteiligten zu erweitern und neue Lösungsmöglichkeiten zu entdecken. Im Gegensatz zu geschlossenen Fragen, die mit "Ja" oder "Nein" beantwortet werden können, sind Alternativfragen offene Fragen, die die Beteiligten dazu ermutigen, ihre Gedanken und Ideen auszudrücken.

Warum sind Alternativfragen wichtig in der Mediation?
In der Mediation geht es darum, gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Oftmals sind die Konfliktparteien in einer festgefahrenen Situation und können sich nicht vorstellen, wie sie zu einer Einigung kommen können. Alternativfragen helfen dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und die Kreativität der Beteiligten anzuregen. Sie ermöglichen es den Beteiligten, aus ihrer starren Position herauszutreten und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, die für alle zufriedenstellend ist.

Wie werden Alternativfragen in der Mediation eingesetzt?
In der Mediation werden Alternativfragen von einem neutralen Mediator gestellt. Dieser stellt sicher, dass die Fragen offen und neutral formuliert sind und keine Vorschläge oder Wertungen enthalten. Alternativfragen werden in der Regel in der zweiten Phase der Mediation, der Konfliktbearbeitung, eingesetzt. Nachdem die Beteiligten ihre Standpunkte und Interessen ausgetauscht haben, werden sie ermutigt, über verschiedene Lösungsmöglichkeiten nachzudenken und diese gemeinsam zu diskutieren. Beispiele für konzentrierende Alternativfragen:

• Welche anderen Möglichkeiten fallen Ihnen ein, um dieses Problem zu lösen?
• Was könnte eine alternative Vorgehensweise sein, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen?
• Gibt es andere Wege, um Ihre Interessen zu berücksichtigen?
• Welche Optionen haben Sie in Betracht gezogen, um eine Einigung zu erzielen?
• Wie könnten Sie Ihre Ziele auf eine andere Art und Weise erreichen?
• Was wäre eine alternative Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel wäre?
• Welche anderen Ideen haben Sie, um die Situation zu verbessern?
• Welche Optionen haben Sie, um die Auswirkungen dieser Entscheidung abzumildern?
• Was wäre eine alternative Vereinbarung, die für beide Seiten fair wäre?
• Wie könnten Sie Ihre Bedürfnisse erfüllen, ohne die Bedürfnisse der anderen Partei zu beeinträchtigen?