Ein Rosenkrieg ist ein Begriff, der eine hochkonflikthafte Scheidung oder Trennung zwischen Ehepartnern beschreibt. Der Begriff stammt aus dem englischen Ausdruck "war of the roses", der sich auf die historischen Kämpfe zwischen den Adelsfamilien York und Lancaster im 15. Jahrhundert bezieht. Im übertragenen Sinne beschreibt der Begriff einen erbitterten Streit zwischen zwei Parteien, der oft von Rache, Wut und Verbitterung geprägt ist.
Allgemeine Merkmale eines Rosenkriegs
Ein Rosenkrieg ist in der Regel von einer hohen emotionalen Belastung gekennzeichnet. Die ehemaligen Partner sind häufig nicht in der Lage, ihre Konflikte auf sachlicher Ebene zu lösen, sondern lassen sich von ihren Gefühlen leiten. Dadurch entstehen oft unüberwindbare Differenzen und die Kommunikation zwischen den Parteien ist stark gestört. In einem Rosenkrieg geht es oft um Themen wie Unterhalt, Sorgerecht für gemeinsame Kinder, Vermögensaufteilung und Besitzansprüche. Die Parteien sind oft nicht bereit, Kompromisse einzugehen und versuchen, ihre Interessen auf Kosten des anderen durchzusetzen.
Rosenkrieg in der Mediation
Im Falle eines Rosenkriegs kann die Mediation eine geeignete Methode sein, um den Konflikt zu deeskalieren und eine einvernehmliche Lösung zu finden. Dabei werden die Parteien von einem neutralen Mediator begleitet, der ihnen dabei hilft, ihre Konflikte zu identifizieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Der Mediator unterstützt die Parteien dabei, ihre Emotionen zu kontrollieren und auf einer sachlichen Ebene zu kommunizieren. Dadurch können Missverständnisse und Vorurteile ausgeräumt werden und die Parteien können sich besser verstehen. Der Mediator hilft den Parteien auch dabei, ihre Interessen zu identifizieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für beide Seiten akzeptabel sind.
Ein Beispiel
Ein Ehepaar befindet sich in einem Rosenkrieg und ist nicht in der Lage, sich auf eine einvernehmliche Scheidungsvereinbarung zu einigen. Sie haben sich in der Vergangenheit gegenseitig verletzt und sind voller Wut und Verbitterung. In der Mediation werden sie von einem erfahrenen Mediator begleitet, der ihnen dabei hilft, ihre Konflikte zu identifizieren und ihre Emotionen zu kontrollieren.
Der Mediator ermutigt die Parteien, ihre Interessen zu äußern und zu verstehen, warum diese für sie wichtig sind. Dabei stellt sich heraus, dass der Ehemann sich vor allem um seine finanzielle Zukunft sorgt, während die Ehefrau sich um das Sorgerecht für die gemeinsamen Kinder sorgt. Der Mediator hilft den Parteien dabei, ihre Interessen zu priorisieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für beide Seiten akzeptabel sind.
Am Ende der Mediation können sich die Parteien auf eine einvernehmliche Scheidungsvereinbarung einigen, die ihre Interessen berücksichtigt und ihnen ermöglicht, friedlich auseinanderzugehen. Durch die Mediation konnten sie ihren Rosenkrieg beenden und eine konstruktive Lösung finden, die für beide Seiten vorteilhaft ist.
Siehe auch: Mit Scheidungsmediation gegen den Rosenkrieg
